♥Las pymes saben que han de estar en redes sociales pero ¿por qué?♥

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Entrevista a Igor San Román, CEO de Sociálitas, una empresa de gestión de redes sociales especializada en community management low cost para pymes. Desde diciembre, se podrán contratar sus servicios en la tienda cloud Aplicateca de Movistar. Algunas de las empresas con las que ya trabaja Sociálitas son EiTB, Museo Guggenheim Bilbao y el Parlamento Vasco.

- ¿Por qué estar en las redes sociales es también importante para las pymes?

- Principalmente, porque a través de las redes sociales las pymes pueden obtener los mismos beneficios que las grandes compañías, siempre y cuando estén presentes con una adecuada estrategia.

- ¿Todas las pymes deberían estar?

- Pienso que todas las pymes deben de estar en las redes sociales porque cada vez son más las que lo hacen –un 26,8% según el Inteco-, por lo que, posiblemente, su competencia sí lo esté. No hacerlo les genera una desventaja.

Otro tema son los objetivos que tengan cada una de ellas, en función de cuál sea su actividad empresarial. No son los mismos para un hotel que para una empresa de tornillos. El dinamismo, la frescura y la instantaneidad que imperan en las redes sociales hacen que, tal vez, solo con cumplir el objetivo de posicionamiento sea suficiente para la empresa de tornillos.

- ¿Cómo puede sacar partido a su presencia online una pyme?

Con una adecuada estrategia de gestión de su presencia. Partimos de la base que no es lo mismo estar que estar de manera gestionada. Lo cierto es que la inmensa mayoría de las pymes que están presentes no saben qué objetivos quieren cumplir con su presencia.

- ¿Cuáles son los principales obstáculos que se encuentran las pymes en las redes sociales?

El principal obstáculo es el no tener recursos económicos suficientes para incorporar en sus plantillas un profesional del social media. Sin él, las pymes caminan a la deriva dentro de las redes sociales. Se dejan llevar y gestionan sus identidades en el tiempo sobrante de su actividad empresarial.

Es muy habitual encontrar páginas Facebook o cuentas Twitter de pymes sin actualizar desde hace semanas y, de repente, las actualizan tres días seguidos. La imagen externa que ofrecen es que no se esfuerzan en cuidar a la comunidad y esto muy negativo. En cualquier caso, es normal que les suceda esto a las pymes; deben de dedicar su tiempo y su esfuerzo a su actividad empresarial.

- ¿Sigue habiendo desconocimiento entre las pymes españolas respecto a lo que son redes sociales?

Existe un alto grado de desconocimiento. Saben que tienen que estar, pero no saben por qué, porque lo cierto es que las redes sociales se han introducido en nuestras vidas a nivel personal de manera importante.

Otra cosa es su uso empresarial. Y muchos responsables de pymes intentan equiparar la utilización de sus perfiles personales al de las identidades de sus empresas al grito “es facilísimo de hacer”, pero se equivocan. Gestionar las redes sociales desde el punto de vista del uso empresarial es mucho más que saber publicar un enlace en Facebook o Twitter.

¿Ese desconocimiento deriva en miedo?

- Evidentemente, tienen miedo. Tienen miedo a las críticas. Es algo lógico. Yo suelo decir que para no tener miedo a que te critiquen en las redes sociales lo que hay que hacer es no hacer las cosas mal; así no irán a tus identidades en las redes sociales a decírtelo.

En cualquier caso, una crítica, si es sincera y sin mala intención, es una espectacular arma para que una empresa retome el rumbo y modifique la forma de dar ese servicio concreto que no gusta a sus clientes. Lo que posibilitan las redes sociales a través de las críticas es saber qué hacemos mal y nos da la oportunidad de corregirlo. Antes, nos tirábamos años haciéndolo mal.

- ¿Se puede externalizar el Community Management?

Desde el punto de vista de una pyme, se puede y se debe. Lo decía anteriormente: no tienen tiempo para gestionar su presencia, ni formación en la materia, ni dinero para contratar un profesional del social media. Con este escenario, ¿cuál es la solución entonces para una pyme? ¿No estar en las redes sociales? Creo que esa no es la solución.

Se puede externalizar el servicio de community management siempre y cuando los costes sean asumibles por la pyme. En el mercado hay un amplio abanico de ofertas. Es sólo cuestión de encontrar la más adecuada y la que más confianza le genere.

No obstante, ese community manager externo debe de hacer una labor exhaustiva de cara a conocer la pyme y su actividad, estrechar mucho los lazos con los responsables de la empresa para obtener toda la información que después trasladará a las redes sociales. No hay que olvidar que el community manager es el representante de una empresa en las redes sociales, su estilete, su comercial, su relaciones públicas y su atención al cliente, por lo que debe conocer la empresa a la que representa.

¿No es mejor que se lleve desde dentro de la propia empresa?

- Está claro que quienes mejor conocen las empresas son las personas que trabajan allí día a día y ellos son quienes tienen la información de su actividad de primera mano y de forma inmediata, pero las pymes carecen de recursos para contratar a un community manager.

Las grandes compañías sí que disponen de esos recursos económicos que les permiten incorporar a un profesional del social media en sus plantillas, por lo que, al trabajar dentro, ganarán en frescura respecto a la gestión de sus identidades. No obstante, soy de los que piensa que el éxito en una gestión de las redes sociales está en la mezcla, es decir, gestionar desde dentro de la empresa con soporte profesional externo.

- En Sociálitas, ¿qué ofrecéis a las pymes y por qué precio pueden ser gestionadas sus redes sociales?

Nosotros lo que ofrecemos a las pymes es la posibilidad de estar en las redes sociales de manera gestionada con una mínima inversión para poder aprovechar los beneficios que de ellas sólo han obtenido, hasta la fecha, las grandes compañías.

Por pocos euros al mes pueden disponer de uno de nuestros community managers al servicio de su pyme, para que gestione sus identidades en las redes sociales de manera profesional y eficaz. Somos la mejor oferta del mercado en relación al servicio de calidad/precio.

- ¿Cómo surgió la idea de crear Sociálitas?

Los profesionales que formamos Sociálitas llevamos seis años en el área de la gestión de las redes sociales para el mundo de la empresa. Siempre hemos realizado nuestra consultoría en social media para las grandes compañías, pero nos dimos cuenta de que también las pymes tenían derecho a estar en las redes sociales de manera gestionada y aprovechar así también su potencial.

De esta reflexión surgió Sociálitas, para ofrecer este servicio de gestión de redes sociales a las pymes, bajo los parámetros del low cost, es decir, con un coste asumible para ellas.

¿Cuáles son vuestros planes de expansión?

Nuestros planes de expansión son muy ambiciosos, a la vez que logrables. Gracias a nuestro acuerdo con Telefónica, a través del cual distribuirá nuestros servicios entre todos sus clientes de Movistar del segmento empresa desde su tienda cloud, Aplicateca, nos ponemos en una pole position para liderar el mercado español de los servicios social media para las empresas.

De manera paralela, estamos preparando nuestro aterrizaje en 2013 en Argentina y Perú, y en Brasil en 2014, países donde Teléfonica tiene una fuerte presencia y donde pretendemos replicar el modelo.

- El Community Manager… ¿puede estar en la nube?

La nube ha llegado a nuestra sociedad y también al mundo empresarial, ya que lo único necesario es ya un dispositivo (ordenador, portátil, tablet, smartphone…) con conexión a Internet para acceder a nuestra vida en la nube. Esto está cambiando nuestras vidas y nuestras organizaciones. El community manager forma parte de todo esto, por lo tanto, la respuesta es que sí puede estar en la nube.

Via: www.trecebits.com

Y pum!!!!!, Let´s go con mi brillante idea………… :-)

Nuevo diseño de Twitter, ¿se parece a Facebook?

No sólo es Shakira la que cambia de look con el paso del tiempo, sinó que nuestro querido Twitter ya se ha decidió por fin a estar “más guapo” y dar opción a que cambiemos el diseño de nuestra portada en esta Red Social.

“A partir de hoy podés hacer que tu presencia sea más significativa con los nuevos perfiles de Twitter. Subír una foto de cabecera en aplicaciones móviles para iPad, iPhone y Android o twitter.com, y la misma imagen aparecerá cada vez que alguien vea tu perfil en estas aplicaciones”.
Ya puedes rediseñar en esta plataforma (twitter) al permitir que los usuarios puedan elegir y configurar una imagen de cabecera en el perfil. Este cambio será visible tanto desde la versión web como desde las aplicaciones del iPhone, iPad y iPod touch, basadas en el sistema operativo iOS de Apple, y en los dispositivos equipados con Android de Google.
¿que la posibilidad de sumar una imagen de fondo en el perfil hace que se parezca a una de las implementaciones que realizó Facebook con Timeline? Pues sin duda,

SISISISISISISI………………………….

Pero, ¿y cómo me aprovecho de este cambio en esta increible Red Social que utilizo a diario?

CAMBIO de tu portada en Twitter

Este cambio se puede realizar desde la opción Diseño ubicada en el apartado de configuraciones del perfil de usuario en Twitter, y admite imágenes con un tamaño de 1200 por 600 pixeles para el cabezal, que quedará como fondo del avatar del usuario.

  • Inicia tu sesión en Twitter
  • Accede a la configuración de tu cuenta, en la pestaña diseño que es esa herradurita que tenemos tan mona y que nos da paso a elegir Configuración > Diseño > Personaliza el tuyo, (o directo en este link).
  • Baja un poco y podrás ver la opción cambiar tu encabezado, como se muestra en la siguiente imagen.

Captura de pantalla 2012 09 18 a las 17.04.36 Twitter se actualiza, con imagenes de portada para perfiles

  • La imagen de encabezado de Twitter puede ser de una dimensión maxima de 1200 x 600 pixeles y un peso máximo de 5 megas.
  • Que no se te olvide de darle a GUARDAR ¿eh?, que luego nos preguntamos, “y por qué no va?……”
¿Que les parece el giro que dió Twitter?
Sin duda, todo un avance en estética y gusto (que ya puedes dar para que tu perfil en esta Red Social sea el más chulo…)
Yo, ya lo he cambiado… ¿te gusta?
¿te ha sido útil?¿a que no era tan difícil?, quizás te pueda ayudar con:

¿cómo conseguir TUS SUEÑOS?

¿Cuantas veces soñamos al día?

Sin duda, muchas. Despierto o durmiendo, todos soñamos y a todos nos gustaría saber cómo conseguir nuestros sueños, verdad?. Seré escueta y sabrás CÓMO:

  • Cuanto más IMPORTANTE sea algo para tí, más te aferrarás a él
  • ¿que harías si no tuvieras MIEDO a perder algo?
  • Si superas el TEMOR , te sentirás LIBRE
  • Si CAMBIAS lo que crees, cambiarás lo que HACES

Anticípate al CAMBIO porque siempre hay alguno. Huele lo que quieres con frecuencia para que sepas que todavía está NUEVO. ¿Frente al cambio?, ACTUA, y rápido. ADAPTATE al cambio con RAPIDEZ y, …

DISFRUTA y “saborea” tu nuevo SUEÑO CONSEGUIDO, pero no te duermas, nunca dejes de OLERLO porque recuerda, todo CAMBIA con el tiempo.

Toma nota y te deseo una pizca de buena SUERTE que también te hará falta.

 

 

 

 

 

 

 

 

¿que ROPA preparo para el próximo Otoño – Invierno 2012 – 2013?

Aquí estoy de nuevo contigo después de haber trabajado muy duro recopilando,  entre otras cosas, estilos y tendencias que marcarán la moda del próximo Otoño – Invierno 2012 – 2013 ¿te atreves con…….?

¿El estilo militar?

¿sabías que una de las tendencias más repetidas en las colecciones que podremos encontrar es el estilo MILITAR?, “Sí señor!!!!”, pues ya lo sabes. Podrás encontrar en tiendas como en Stradivarius (que por cierto me encanta) combinaciones con ciertos aires british con los hípicos, para crear looks casual y urbanos. Sin duda a mezclar los tonos verdes y caquis en todas sus combinaciones. El verde khaki vuelve a nuestro armario en forma de vestidos que marcan la silueta femenina como el de McQ by Alexander McQueen, y abrigos tipo casaca con cortes más infromales como los de Moschino Cheap & Chic, o vestidos más vaporosos con amplios bolsillos como el deTopshop Unique. ¿lo ves en la foto?. Busca en tu armario de tu hermano mayor las prendas de cuando iba a la mili que seguro que lo aciertas.

Pantalones amplios

Ahora que nos habíamos acostumbrado a llevar las piernas bien prietas con los pantalones pitillo que llevan ya años en nuestro armario nos cambian las ideas, y es que eso es la moda. ¡¡¡Pantalones amplios!!! (mejor, te hacen más delgada seguro). He visto esta tendencia de todos los colores, estampados y materiales imaginables: rojos con una franja negra en Christopher Kane, de cuero verde en Topshop Unique, o en tonos tierra que combinan con todo y encima, también van a lo militar tipo Mulberry.

¿te gusta el Color rosa?

Si es que si, pues lo tienes fácil pero echándole imaginación, porque una de las tendencias marcadísima en colores  para esta temporada de Otoño-Invierno 2012 – 2013 es el ver colecciones en coloridos muy oscuros: mucho negro, gris, marrón… Pero en la London Fashion Week el color estrella ha sido el rosa. Sólo que lo has de saber combinar. Ya sea en total look como propone Holly Fulton, en vestidos de gasa que bien podrían ser de primavera como el de Moschino Cheap & Chic, en faldas, en jerseys de punto, o en vestidos ladylike como el de Twenty8Twelve, el rosa será el color de moda el invierno que viene. Ahora sí, combínalo con el negro. Me encanta. Da alegría a un triste día sin sol pero no por ello menos bonito eh? Piensa en ese vestido rosa que solo me pongo en primavera porque claro, sin medias?, ….. pues no dudes en pensar en el color negro para tus piernas, pero eso si, muy pero que muy tupidas, que no se claree nada la piel (sino queda algo charro).

¿te gustan los estampados llamativos?

El invierno que viene promete ser muy divertido. Tanto en colores como en estampados. Las pasarelas de Londres se han llenado de llamativos estampados. Hubo lugar para notas divertidas como el vestido de ojos de Moschino Cheap & Chic, para otros estampados más tradicionales, como los florales de Erdem e incluso para más setenteros como los de Issa. O busco por Mango dónde encontrarás los vestidos de gasa de la fotografía o en Zara.  No dudes en continuar poniéndote los leggins pero búscalos en dibujos estampados, que destaquen tu figura pero tapa el culete si es de punto muy finito que ya sabemos lo que pasa si te mueves mucho……….

Por cierto, los botines son chulos eh?, TOP Fashion y los encuentras en Blanco, osea, TOP barato. ;o)

¿nos hacemos duras y probamos el cuero negro?

Felipe Oliveira sigue consolidándose como director creativo de Lacoste, con una colección protagonizada por el punto y el cuero negro que reinterpreta el look esquiador. DKNY también ha basado su propuesta en el cuero negro, que se perfila como una de las tendencias de la temporada. No lo dudes, la chupa de cuero negra y encima un chaleco vaquero clarito que tanto se ha estilado este verano. TOP moda!!!!, pero cree que te sienta bien y que estás guapa, que seguro que lo estás.
¿y qué si nos llaman leonas?, Ponte PELO y de gran volumen….
¿Los más esperados en las pasarelas?

 
El regreso de Victoria Beckam se tradujo en una colección sencilla, ponible y elegante que tiene al vestido como prenda protagonista. Michael Kors nos propone una colección para resistir las altas temperaturas del invierno. Triunfan los abrigos de pelo de gran volumen y los jerseys de lana de cuello alto. Ya ves que yo me atrevo hasta con las peques que ya NANOS nos presenta una prenda muy calentita y a la vez elegante que le da a tu bebita este toque especial que seguro tú tienes y ella imita.
Y si eres de las más sencillas y no te gustan los estampados cañeros……… sin duda cuadras con el estilo ‘ladylike‘ que ya nos pisa los talones en moda para el próximo otoño-invierno 2012-2013. ¿Y cual es?, pues te lo explico en mi próximo publicación porque me encanta y quiero dedicarle más tiempo para impregnar tu armario con él.
¿te ha gustado esta información?. Espero que si, porque para eso la he preparado, especialmente para ti y pensando en que te aporte algo. ¿OBJETIVO conseguido?
Si la respuesta es afirmativa sólo dímelo para poder seguir teniendo esa fuerza que me aporta tu opinión y te propongo otras ideas que quizás también sean de tu agrado:

¿tienes alguna otra idea para compartir conmigo?

Feliz día de parte de ARACELI GISBERT ;o)

Otras REDES SOCIALES para poder buscar EMPLEO

En otros blogs se ha escrito mucho sobre cómo buscar trabajo a través de las redes sociales (como por ejemplo con Twitter) y, cómo Facebook se convierte en un portal de empleo para algunas empresas. Yo misma he compartido de cómo llegar a ser el mejor en Linkedin ya que la considero, entre otros muchos profesionales, como la Red Social FUTURA por excelencia entre otras cosas por ser la TOP en SOCIAL MEDIA para conseguir este fin.  También se ha definido que, para aquel que necesita localizar su puesto de trabajo, ha de dedicar TIEMPO y ESFUERZO en buscar cualquier OPCIÓN viable hasta dar con aquella DEFINITIVA.

Este post lo he visto importante para poder aportar a una gran población activa en búsqueda de empleo, que supera los cinco millones de españoles. Casi todos, se han abierto un perfil profesional en el portal Linkedin, aunque existen otras opciones, quizás no tan populares, pero que también son parte del oficio de búsqueda de empleo y, quien aventura, que en cualquiera de estos “otros” portales de redes sociales, no se encuentra la oportunidad de trabajo de tu vida.

¿Quieres conocerlos?

Viadeo

Es una red social nacida en Francia y cuya apariencia es más interesante que la popular Linkedin, a pesar de su interfaz rico y vistoso.
Algunos puntos positivos y negativos de este portal de empleo son:
·         Un público más reducido, como principal inconveniente, aunque ya ha alcanzado los 45 millones de usuarios registrados.
·         A su favor está que es la mejor opción si tu interés está en trabajar en el país vecino.

Esta opción, Viadeo, sería el lugar donde más empresas y clientes puedes conseguir, para abrirte las puertas de tus experiencias profesionales en Francia, consiguiendo contactos muy interesantes, con los que puedes interactuar y participar en sus debates.

Xing

Es la competencia directa de Linkedin, aunque más enfocada a los contactos entre profesionales, sin olvidar la creación de eventos y agenda personal.

Se ha convertido en la “marca blanca” del “producto original” y cuenta con grupos de interés e interesantes ofertas de trabajo.

Nubelo

Portal de empleo especial para quienes quieren poner su proyecto freelance en internet.
Es un blog de intercambio  donde las empresas que buscan sacar algunos trabajos, donde pueden poner sus condiciones y, los trabajadores hacer sus propuestas.

Es un excelente lugar para programadores, diseñadores y managers sociales y, todos aquellos profesionales de habla hispana, puesto que la mayoría de las opciones laborales proceden del otro lado del charco.

Talentous

Quizás es la más complicada y rebuscada de las opciones, aunque los gustos son para todos los colores.
Una vez introducido tu CV, el sistema te permite averiguar tus fortalezas y debilidades y según los parámetros que consigas te ofrecerán una serie de ofertas que puedan ser compatibles con tus características personales y profesionales.

Es una especie de web para buscar pareja, a nivel de temas laborales. Es interesante que a través de esta página, puedas conocer tus cualidades positivas y negativas  laborales, para así enfocar tu búsqueda en las mejores opciones.

Researchgate

Está especializada para científicos y personal de investigación, que quiere compartir conocimientos a través de la red.
Es el portal más específico de todos y muy enfocado al mercado anglosajón.

Y con esto desearte la mayor suerte del mundo en tu futuro, pero ten en cuenta que lo 1º que has de hacer es dedicar TIEMPO a hacer las cosas bien. No quieras correr demasiado; fórmate, actualiza tus conocimientos si lo crees oportuno. Ahora es buen momento, pero sobre todo NO PARES NUNCA…..

“Always ON”

Si te gusto esta información COMPÁRTELA, dímelo (me encantará). Así continuaré recopilando datos y conocimientos para ti. Quizás también te interese saber: